A Emater-DF promoveu, nesta quinta-feira (5), o Seminário Institucional da empresa, tradicionalmente realizado na semana do Dia do Extensionista, comemorado em 6 de dezembro. O evento reuniu os empregados e colaboradores para refletir sobre os resultados de 2024, planejar estratégias para 2025 e reafirmar o compromisso de fortalecer o setor rural no Distrito Federal, tornando-o referência em qualidade de vida e produção sustentável. Com uma programação diversificada, o encontro proporcionou momentos de integração, reflexões e inspiração com a palestra de Pedro Mandelli, consultor renomado na área de liderança e gestão.
Durante a abertura, o secretário de Agricultura, Rafael Bueno, reforçou a importância da Emater-DF. “Eu defendo essa instituição em todos os cantos e afirmo que a Emater-DF é a melhor empresa pública de extensão rural do país. Vocês entregam resultados, o sistema agricultura entrega resultados. Observamos um crescimento no PIB agropecuário do DF de 13%, enquanto a média nacional foi de 5,2%. Isso é mérito de cada um de vocês, que levam conhecimento, ciência, tecnologia e inovação ao produtor rural. Mais do que isso, vocês são conselheiros, psicólogos, pais e mães no campo, fortalecendo a relação humana que sustenta a essência dessa instituição.”
O presidente da Associação dos Servidores da Emater-DF, Hélcio Henrique Santos, destacou a importância do momento para reavaliar as ações da empresa. “Estamos em um momento de reflexão sobre nossos trabalhos, acertos, erros e planejamento. Precisamos de sabedoria e sensatez para construir uma Emater ainda melhor.”
Representando o CREA-DF, Silvio Sakata também enalteceu o papel da Emater-DF: “Vocês, profissionais da Emater-DF, são fundamentais na produção de alimentos e no desenvolvimento do setor rural, que carrega o PIB brasileiro. Parabéns pelo trabalho extraordinário e pela dedicação ao fortalecimento da agricultura.”
Liderança e o “Orgulho de Pertencer”
O ponto alto do evento foi a palestra de Pedro Mandelli, que prendeu a atenção da plateia com analogias e humor. Ele abordou a complexidade do ambiente corporativo, destacando o papel da liderança em promover respeito, segurança e colaboração. “O orgulho de pertencer nasce da confiança construída no dia a dia e do aprendizado contínuo. A liderança vai além de comandar: é sobre criar um ambiente onde o respeito e a responsabilidade sejam pilares fundamentais”, afirmou.
